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孕妇可以劳动仲裁。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第5条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合...
讨薪案件在提出书面申请情况下可以移交劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提...
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如果女职工没有签订劳动合同,那么女职工一旦怀孕,单位可能会解除劳动关系的,那么女职工可以反映到仲裁委员会、妇联解决。
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪,但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
孕妇可以进行劳动仲裁。孕妇作为劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以申请劳动仲裁。妇女在怀孕、分娩和哺乳期受到特殊保护。如果用人单位侵犯了她们的权益,她们可以申请劳动仲裁。
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