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全职是否可以仅做一个月?

2024-12-02
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同可以分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 在劳动合同中,双方可以商定劳动合同的时长,一般为一个月左右。此外,劳动力市场上有三种不同的劳动合同形式,分别是确定期限的劳动合同、无明确终止时间的劳动合同以及为达成特定工作任务而设定的劳动合同。 作为劳动者,您有权与雇主协商并签署一份有效期仅有一个月的书面劳动合同。对于雇佣关系,自开始用工的那一刻便已经成立,因此您与雇主之间的劳动合同必须在试用期结束后的三十天内正式签署完毕。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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