工伤法的规定中，十级工伤残怎样赔偿标准是咋样的？

大家都在问查看更多

• 问工伤十级伤残的赔偿标准怎样定
  

  1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级伤残赔偿标准是多少？工伤十级伤残赔偿标准是怎样的？
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付所有费用。

• 问工伤十级十级伤残赔偿标准是怎样的
  

  十级伤残，伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金：十级伤残=本人工资×7个月）一次性工伤医疗补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件）十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）一次性伤残就业补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件）十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  3,996人已观看

• 1'00
  工伤十级伤残最新赔偿标准

  4,449人已观看

• 0'57
  二级工伤赔偿标准是怎样

  1,228人已观看

• 1'33
  七级工伤赔偿标准是怎样

  1,487人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤十级伤残赔偿标准是怎样的

  115人已浏览

• 
  工伤十级的伤残赔偿标准是怎样的?

  144人已浏览

• 
  十级工伤残赔偿标准是怎样的

  141人已浏览

• 
  工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿的标准是怎样的

  184人已浏览