要求提前两个月！合理吗

大家都在问查看更多

• 问校长要求的提前试用期6个月，合理吗
  

  《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以，校长的要求是不合理的，如果双方协商不成的话，可以进行劳动调解，调解不成申请劳动仲裁，仲裁不成可以起诉

• 问辞工要提前两个月就去吗？
  

  根据具体情况，任何情况下不超过30天。

• 问没有签劳动合同提前两个月我们能要求赔偿吗？
  

  如果用人单位提前两个月放假，并且足额支付劳动者报酬的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是被用人单位辞退的，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,225人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,634人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

• 1'14
  合同能提前履行吗

  1,239人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求提前两个月提出辞职是否合法

  3,537人已浏览

• 
  公司要求提前三个月提出离职合理合法吗

  743人已浏览

• 
  提前退租扣两个月房租合理吗

  740人已浏览

• 
  提前退租违约金两个月合理吗

  837人已浏览