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工伤对奖金或者年终奖都没有影响,职工因为工作原因遭受事故伤害或者患上职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间内,原来的工资福利待遇均...
离职后,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委...
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是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。
年终奖金个人的工资高于或等于费用扣除额5000元,用奖金金额乘以税率减去速算扣除数。关于年终奖个税怎么算的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
离职后,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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