招聘应届生未成年犯法吗

大家都在问查看更多

• 问国企招聘接收应届生审查档案吗
  

  国企招聘接收大学应届生审查档案的。国有单位用人是以档案为根据的，没有档案的要建立新档案，否则，一般无法录用。国有企业有一套严密的人事管理制度，有专门的人事官员、部门、场所、设备设施，国家人事管理授权。包括招聘、提拔、晋升职位，都是以档案管理为根据的。招聘接收大学应届生更需要对其毕业档案的审查。因为，只有从档案中才能了解和证实该生是否应届毕业生。

• 问企业可以招聘未成年吗
  

  不可以。《劳动法》规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动，不良的工作体位，过度紧张的劳动。不适合的工具等都会对未成年工的正常发育产生不良影响。

• 问公司可以招聘未成年人员吗
  

  不能。《劳动法》规定：国家对未成年工人实行特殊劳动保护。未成年工人是指16岁以下18岁以下的工人。未成年工人的身体发育尚未完全确定，正在向成熟期过渡。在安排未成年工人的劳动时，应注意其生理特点、过度的体力劳动、不良的工作姿势和过度紧张的劳动。不合适的工具会对未成年工人的正常发展产生不利影响。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  未成年生子违法吗

  5,226人已观看

• 1'54
  和未成年发什关系犯法吗

  2,910人已观看

• 0'57
  未成年自愿发生性是违法吗

  4,213人已观看

• 0'47
  16岁未成年发生性是违法吗

  5,397人已观看

相关普法查看更多

• 
  招聘未成年人犯法吗

  1,426人已浏览

• 
  招聘未成年工犯法吗

  318人已浏览

• 
  招聘未成年人犯法吗

  210人已浏览

• 
  ktv招未成年犯法吗

  1,284人已浏览