公司招生未成年犯法吗？

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• 问公司招未成年工是否违法
  

  1、招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人并不违法，但应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 2、除国家另有规定外，招用未满十六周岁的未成年人违法，按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准对用工单位给予处罚。

• 问招聘未成年少女卖淫犯法吗?
  

  涉嫌组织卖淫罪。组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。根据中华人民共和国刑法第三百五十八条的规定，组织卖淫罪是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，控制他人从事卖淫活动的行为。犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，有下列情形之一，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）组织他人卖淫，情节严重的；（二）强迫不满十四周岁的幼女卖淫的；（三）强迫多人卖淫或者多次强迫他人卖淫的；（四）强奸后迫使卖淫的；（五）造成被强迫卖淫的人重伤、死亡或者其他严重后果的；情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。多次，在法律上一般指的是三次以上

• 问公司可以招聘未成年人员吗
  

  不能。《劳动法》规定：国家对未成年工人实行特殊劳动保护。未成年工人是指16岁以下18岁以下的工人。未成年工人的身体发育尚未完全确定，正在向成熟期过渡。在安排未成年工人的劳动时，应注意其生理特点、过度的体力劳动、不良的工作姿势和过度紧张的劳动。不合适的工具会对未成年工人的正常发展产生不利影响。

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