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根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
根据相关法院判决，慢性肾炎是传染性疾病，被认为是不适宜抚养小孩的疾病，无法获得小孩的抚养权。所以男方是无法获得的...
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目前广州的门慢病种中与慢性肾炎相关的有“慢性肾小球肾炎”、“慢性肾功能不全（非透析）”，建议广州医保参保人前往广州市指定的可开展相应门慢项目的定点医疗机构，咨询相关医师是否符合门慢的申办条件。
非因工的疾病在医疗期内公司不能解除劳动关系的。
得了慢性肾炎想请两个月病假但是需要证明医生只给我开了一周，先请一周，一周之后再去找医生出具证明就可以的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
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