有慢性肾炎的能否申请工伤鉴定，能否申请慢性肾小球硬化的工伤鉴定-法师兄

并非遭受事故伤害致慢性肾炎，并非工伤，不能申请工伤鉴定。慢性肾小球肾炎简称慢性肾炎，仅有少数慢性肾炎是由急性肾炎发展所致（直接迁延或临床痊愈若干年后再现），大部分慢性肾炎的发病机制是免疫介导炎症。另外，非免疫、非炎症机制在疾病发展过程中起重要作用，如健存肾单位长期代偿处于血流高灌注、高滤过和高跨膜压的“三高”状态，久之导致健存肾小球硬化。职工工作一个多月患慢性肾炎，并非职业病，也并非因为工作原因遭受事故伤害所致，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。自然也就不能按工伤申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

根据相关法院判决，慢性肾炎是传染性疾病，被认为是不适宜抚养小孩的疾病，无法获得小孩的抚养权。所以男方是无法获得的...

答

一方将夫妻共同财产非法隐藏、转移拒不交出的,或非法变卖、毁损的，分割财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损财产的一方，应予以少分或不分。具体处理时...

这个比较困难。一般在认定的时候，除了职业病（国家特定有职业病目录种类），其他都是以意外伤害为主，慢性病比较难以断定，因为成因会比较复杂，难以确定。在各个地方执行把我尺度也各有不同，类似肩周炎、颈椎病、腰脱有的地方不予认定，比如有的人在家看电视姿势不正确，或者天天熬夜打麻将，都会造成上述疾病的形成。有的地方根据你的岗位特性，发病率，结合实际情况可能会予以认定。所以，建议你申请，但是申请不上也属于正常。

对于此情况，你可以申请进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，关于鉴定相关事宜你可以直接咨询鉴定机构。

得了慢性肾炎想请两个月病假但是需要证明医生只给我开了一周，先请一周，一周之后再去找医生出具证明就可以的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.