女方有慢性肾炎与男方有感情么-法师兄

夫妻间应互相扶助，若离婚时一方生活困难，可主张另一方给予经济帮助，具体数额还需结合实际情况作出进一步判断。

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根据相关法院判决，慢性肾炎是传染性疾病，被认为是不适宜抚养小孩的疾病，无法获得小孩的抚养权。所以男方是无法获得的...

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一方将夫妻共同财产非法隐藏、转移拒不交出的,或非法变卖、毁损的，分割财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损财产的一方，应予以少分或不分。具体处理时...

你认为双方是有感情，离婚的原因是女方的妈妈的原因，且你们有了小孩，你要珍惜你们的夫妻感情，你不同意离婚，当然，对自已存在的错误要改正，挽回女方，共同抚养小孩；如果真的过不下去了，小孩6岁多了，不是哺乳期的婴儿，对女儿的抚养根据双方的条件，从最有利于小孩的成长的角度出发考虑，双方协商不成的，由法院判决！

得了慢性肾炎想请两个月病假但是需要证明医生只给我开了一周，先请一周，一周之后再去找医生出具证明就可以的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

根据《》第二十条规定：“夫妻有互相的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。”这是法定义务。在婚姻关系存续期间或诉讼期间，这一义务不能终止。如已经解除了婚姻关系，这一义务也随之终止。能引起夫妻间扶养义务免除的情形有3种：当扶养权利人自身有了谋生能力和生活来源，从而不需要扶养时；当扶养权利人子女已成年，开始对其尽义务，并足以达到生活需求时；城市或农村的夫妻双方无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人的，或者其赡养人和扶养人确无能力赡养或扶养的，前者由当地人民政府给予救济，后者由农村集体经济组织负担保吃、保穿、保住、保医、保葬的五保供养。这3种免除情形只是物质扶养的免除，精神扶养不能免除。