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引产可以休产假。我国《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕满4个月流产的,享受42天产假,所以引产的可以享受42天的产假。如果不满四个月流程的...
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产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。
看具体情况。一般来说,女职工享受98天的产假,其中产前可休15天。合理地说,产假不能提前休息。如果医院检查后未确定预产期,可以提前开始产假,并凭相关证明开始分娩。但各地区各单位的具体规定不同,应根据当地情况进行判断。
1、女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。 2、法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条第一款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
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