相关问答
根据《劳动法》第52条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳...
《劳动法》第52条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过...
大家都在问查看更多
1.一般都是本单位根据国家、行业法律法规标准规程等并结合本单位安全生产实际情况编写。2.找一家安全咨询中介公司,花钱代写。
我国劳动争议处理制度是通过劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序、受理范围等确定下来,用以处理劳动争议的一项法律制度。它包括企业劳动争议调解、地方劳动争议仲裁、以及人民法院的劳动争议司法。 根据《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
工会依照国家规定对劳动条件和安全卫生设施进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
148人已浏览
342人已浏览
517人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询