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如果是在申请工伤认定是，单位填写错误，那么员工可以不在申请表上签字。如果已经签字送到劳动行政部分，那么员工可以在工伤认定结果出来之后15天内...
算的，劳动者应当尽快申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...
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工伤超过一年未申报，社会保险行政部门可能不会受理，劳动者可以与单位协商私了。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、首先，你询问的问题系劳动合同纷争争议，根据《劳动合同法》第七条之限定：“用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系”，你们两方已经建立劳动关系。你作为劳动者的权益受到法律保护，两方法律关系归《劳动合同法》调整。 2、你发生意外，工伤认定的依据系《工伤保险条例》第十四条（见后文），若你符合该限定的情况，能够申请认定为工伤，依法能够享受工伤待遇。 3、若公司为你买下好工伤保险，依据《工伤保险条例》第3033条，你的医疗费、交通、食宿花费、辅助器具花费、生活护理费、康复花费能够要求工伤保险支付；因工伤停职期间，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。若公司无为你买下工伤保险，依照《工伤保险条例》第62条，你能够要求公司承受以上原应由工伤保险支付的花费。 4、、若公司未按限定提议工伤认定申请的，你方应在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。 5、待你治疗终结后，你能够申请劳动本领判定，根据判定意见确定的伤残等级，向工伤保险基金申请一次性伤残补贴金。
单位出工伤后的申报流程如下： (一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。 (二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。 (三)受理。 (四)调查核实。 (五)送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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