哺乳假工资怎么算，有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问哺乳期没有休产假工资怎么算？
  

  正规点的公司哺乳假是属于国家给放的，相当于年休假。就是1天1小时的哺乳假，工资还是跟没请哺乳假是一样的。

• 问哺乳期有法律规定会有哺乳假吗
  

  哺乳期跳槽同样有哺乳假。 根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《女职工劳动保护特别规定》第九条

• 问哺乳假工资有何规定
  

  1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2、请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 3、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。 4、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。 5、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。 6、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。 7、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。 8、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。 9、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  哺乳假有多长

  369人已观看

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,327人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,555人已观看

• 0'57
  哺乳期是几个月在法律上

  4,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳假有没有工资

  296人已浏览

• 
  哺乳假有什么工资规定

  178人已浏览

• 
  哺乳假工资有何规定

  130人已浏览

• 
  哺乳假工资怎么规定的

  220人已浏览