旷工解除劳动合同需要补偿吗

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• 问旷工解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？
  

  《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，又根据该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

• 问旷工15天自动解除合同需要补偿吗
  

  关于旷工15天自动解除合同有补偿金吗的回答为1、法律对旷工多少天可以解除合同并没有明确的规定，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同； 2、一般公司有劳动规章，如公司对员工连续旷工超过15天，公司有权解除合同或者按自动离职。

• 问职工旷工解除劳动合同有补偿吗
  

  职工旷工如果给用人单位造成重大损害解除劳动合同的是没有补偿的。

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