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企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户,并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额...
每个地区对五险一金个人缴费比例的规定不同。具体比例应咨询当地劳动部门,一般为:养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;医疗保险单位支付6%个人缴...
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1.养老保险费:业主缴纳12%,从业人员缴纳8%,合计20%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%,合计3%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%,合计10%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为小、中、大三种风险类别。风险越大,缴费百分比就越高。风险较小的缴纳0.6%;风险中等的缴纳1.2%;风险较大的缴纳2.4%。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。缴费百分比为0.7%。你仍需要负责员工的保险缴纳
养老保险:公司20%,个人8%医疗保险:公司9%,个人2%,大病保险10元失业保险:2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴纳率统一从3%下降到2%,其中使用者应缴纳的失业保险缴纳率从2%下降到1、5%,个人应缴纳的失业保险缴纳率从1%下降到0.5%。工伤保险:公司0.5%,个人不支付生育保险:公司0.8%,个人不支付住房公积金:公司8%-12%,个人8%-12%,根据公司性质,存款比例分为三类:首先是机构和事业单位,其存款比例是公司和个人各占12%,其次是外商、港澳台商的企业,公司和个人各占10%-12%,第三类是包括企业化管理的事业单位和其他企业,存款比例是公司和个人各占8%-12%。
扩展资料: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
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