南京五险一金扣多少工资多少钱

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• 问南通五险一金多少钱
  

  社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。南通社会保险缴纳比例：养老保险公司缴纳20％个人8％医疗公司缴纳8％个人2％失业公司缴纳2％个人1％生育公司缴纳0．8％个人不需要缴纳的工作公司缴纳0．8％个人不需要缴纳。

• 问五险一金公司买扣工资多少钱
  

  五险一般分别为 1、养老保险：公司13%，个人8%。 2、工伤：公司承担1%，个人不承担。 3、失业：公司承担1%，个人不承担。 4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。 以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。 公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。

• 问5500工资扣多少五险一金
  

  工资5500元，没有五险一金，应纳个人所得150元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（5500—0—3500）×适用税率-速算扣除数=2500×10%——105=150元。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

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