相关问答
所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和...
所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和...
大家都在问查看更多
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
养老保险缴费费率为28%,单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 医疗保险缴费费率为8%,单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 失业保险缴费费率3%,单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。 工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。 生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。 住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,096人已浏览
4,325人已浏览
1,865人已浏览
1,308人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询