申请劳动监察投诉期间可以申请仲裁吗

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• 问劳动监察大队劳动仲裁可以同时申请吗
  

  当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理；而当事人向有关部门请求权利救济，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动监察大队申请劳动仲裁
  

  劳动争议发生后，不能同时申请劳动仲裁并向劳动监督旅投诉的，劳动监督部门发现案件已申请劳动仲裁的，应当通知当事人按照劳动仲裁程序处理；向有关部门申请权利救济，仲裁时效中断，仲裁时效重新计算。

• 问申请劳动仲裁了不能再监察投诉是什么
  

  想知道申请劳动仲裁了不能再监察投诉的规定，劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚，适用用举报。 仲裁部门对双方争辩进行裁定，适用于投诉。 前者相当于警局，后者相当于法院。如果没有新材料新证据，拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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