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首先要看用人单位辞退你的理由是什么?若属于违法辞退的,可要求用人单位支付双倍的经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本...
1、根据教育部的规定,需要签订实习协议书2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议模板3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲、乙...
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股东退股,原因很多: (1)公司经营风险过大,超出股东投资的预期。 (2)股东死亡。股东依法享有股权列入遗产。若继承人不愿或者不适宜成为公司股东时,就得将死亡股东的投资从公司中分离出来。 (3)股东离异。当股东婚变,作为非股东一方配偶很难参加对人合性要求比较高的有限公司。非股东的配偶常要将股东权益的一半从公司中抽取出来变现交割。 (4)小股东遭遇控股股东压榨而欲退股。 (5)公司陷入僵局。 (6)股东的出资面临法律强制执行。 (7)其他情形如股东长期患病不能参加公司管理、股东乔迁异地或者国外而要求退出公司、股东经济情况发生重大变故急需资金等。
不属于用工单位的人,你是属于劳务公司的,而且用工单位也不能直接辞退,用工单位应该把你退给劳务公司,然后由劳务公司为你另行安排工作,还有就是劳务公司一般和劳动者签订2年劳动合同,如果此时没有续签劳务公司已经没有为你安排工作的义务了,详见劳动合同法第五章第二节第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
实习期间不要签署三方协议,但可以签署。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校就业权利义务的书面表达,可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订劳动合同后,三方协议无效。
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