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如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿,强制性的行为是违法的。在标准工作日...
加班费是劳动法的规定,属于企业和个体经济组织的工作人员,工作日和法定休假日加班享有加班费,休息日加班不能补休的享有加班费。《劳动法》第二条在...
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。 1、没有签订劳动合同属于违法行为;2、加班后没有安排补休又不发加班费属于违法行为;3、社会保险属于强制性规定,没有购买也属于违法行为;4、克扣工资属于违法行为;5、您可以就上述内容申请劳动仲裁,要求支付被克扣的工资和经济补偿金,并要求补缴社保;另外,辞职没有办手续,建议暂时不要办理,如果主动辞职,是没有任何补偿或赔偿。
、没有签订劳动合同属于违法行为;2、加班后没有安排补休又不发加班费属于违法行为;3、社会保险属于强制性规定,没有购买也属于违法行为;4、克扣工资属于违法行为;5、您可以就上述内容申请劳动仲裁,要求支付被克扣的工资和经济补偿金,并要求补缴社保;另外,辞职没有办手续,建议暂时不要办理,如果主动辞职,是没有任何补偿或赔偿。
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。 2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。 3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
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