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湖南省劳动合同条例规定的劳动合同内容,是根据《劳动合同法》第十二条劳动合同应当载明用人单位的名称。地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄...
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对于符合国家和湖南省计生政策规定生育子女,不管是一孩还是二孩,女方享有158天产假,男方享有护理假20天。《湖南省人口与计划生育条例》规定:第四章奖励与社会保障第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人共和国治安管理处罚法》和《湖南省实施办法》、《湖南省洞庭湖区水利管理条例》、《湖南省渔业条例》等法律法规的有关规定禁止无捕捞许可证捕捞或违反捕捞许可证规定进行捕捞。禁止使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源的方法进行捕捞。禁止在禁渔区、禁渔期进行捕捞。禁止使用小于最小网目尺寸的网具进行捕捞。禁止使用迷魂阵、滚钩等法律禁止使用的捕捞方法或渔具非法捕捞。禁止高水位期进入芦苇生产基地砍苇布阵从事渔业捕捞。禁止使用机动船拖带铁爪耙捕捞河蚌、螺蛳和其它水生动物。禁止使用鸬鹚捕鱼。在禁渔区或者禁渔期内禁止销售非法捕捞和渔获物。如有违反行为发生的,由县渔政监督管理局依法给予行政处罚,没收渔获物和违法所得及渔具;情节严重的,吊销捕捞许可证;构成犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。
国家规定的婚假天数是三天,对于晚婚的,还可以增加十四天的婚假,婚假期间,按正常出勤对待,工资和福利待遇不变。 各地从计划生育考虑可能会对本地实行一些政策,就湖南人口计划生育条例中就规定: 男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上结婚为晚婚。已婚妇女24周岁以上生育第一个孩子为晚育。 国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假12天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,在产假期间领取独生子女证的,另增加产假30天。增加的假期视为出勤,工资、奖金照发。 农民晚婚、晚育的,可免去一年的义务工。城镇居民晚婚、晚育的,由镇人民政府或街道办事处给予优待。
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