未签劳动合同能获得经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问再去签劳动合同能获得经济补偿吗？
  

  1、维持或者提高约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

• 问没签劳动合同能否获得经济补偿
  

  没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。严重违反公司规章制度是可以扣钱的，但如果责任不在你可以积极抗辩，协商不好可以申请劳动仲裁。单位起诉你积极应诉即可，抗辩单位的主张。

• 问劳动者不续签劳动合同能获得经济补偿吗
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,884人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,790人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,989人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,589人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期未续签能获得经济补偿吗

  159人已浏览

• 
  解除劳动合同能不能获得经济补偿

  196人已浏览

• 
  正常劳动合同到期能获得经济补偿吗

  392人已浏览

• 
  不签劳动合同能得到经济补偿吗

  169人已浏览