仲裁劳动关系时效有多长

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• 问仲裁劳动关系的时效是多长时间？
  

  如果当事人之间就劳动关系的争议而申请仲裁，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力等原因仲裁时效中止的，则从中止时效的原因消除之日起，继续计算时效期间。

• 问仲裁劳动关系时效有多久
  

  因为劳动关系产生的劳动争议，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问劳动关系仲裁具体时效为多长时间？
  

  1、劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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