没有员工书面的调岗减薪申请怎么写

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• 问员工调动岗位可否申请调薪
  

  1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时，双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是：用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付；每月支付不得按季度支付；由此可见，用人单位如果需要调整劳动者的工资，就必须既要遵守法定，同时还需要与劳动者进行协商。

• 问调薪申请书怎么写
  

  首先就是写明白自己什么时候进入公司的，进公司主要做了哪些业绩，在工作上主要有哪些成长等。然后就是你在工作中主要的职位，这个需要让公司领导知道你在公司的重要性。然后就是工资对比，这个就是要委婉的说了，说明现在的生活水平，现在的薪资已经不能满足自己的生活了，所以需要调薪。

• 问调薪申请书怎么写？
  

  首先就是写明白自己什么时候进入公司的，进公司主要做了哪些业绩，在工作上主要有哪些成长等。然后就是你在工作中主要的职位，这个需要让公司领导知道你在公司的重要性。然后就是工资对比，这个就是要委婉的说了，说明现在的生活水平，现在的薪资已经不能满足自己的生活了，所以需要调薪。

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