农民工进城务工没签合同,如何维权

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• 问合同没有到期农民工该如何维权
  

  劳动合同没有到期的，用人单位不得无故解除劳动合同。如果企业确需裁员，应严格依照法律规定进行，并及时足额支付经济补偿。若用人单位违法解除或者终止劳动合同，农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同，或要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 如果发生劳动争议的，农民工可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。 (1)协商 协商解决是争议解决的最佳途径。 (2)申请调解 农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。 (3)投诉 对于用人单位的违法行为，农民工可以直接向当地劳动监察大队投诉，要求对用人单位的违法行为进行处理。 (4)仲裁 农民工可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。 (5)诉讼 对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起5日内向人民法院提起诉讼。 (6)申请支付令 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问农民工和老板没有签订劳动合同如何维权
  

  一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

• 问拖欠农民工工资要农民工如何进行维权
  

  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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