上班五险一金公司交吗

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• 问有上班的五险一金的公司吗
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问上班一个月要交五险一金吗
  

  要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问公司交的五险一金上班以后不交会被吊销吗？
  

  如果不支付五险一金，主要有两种情况。一是后期上班后支付，二是后期不上班，不支付五险一金。如果后期工作没有什么影响的话，如果不上班的话，就不再缴纳了，相当于浪费了。上班时支付的五险一金中断或后期不支付的话，相当于无效。我国规定社会保险必须支付15年以上才能享受退休后的政策，中途中断不能享受退休后的所有政策。五险一金到期或后期不支付，影响仍然很大。除非家庭有合作医疗和养老保险等，特别是多年到15年）损失，其中养老保险期满的影响较大，按规定支付15年以上就可以领取养老金，中途交付或后期交付而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。医疗保险到期后（3个月）去医院就诊也不清算，小病没问题，大病要自立的住房公积金到期后申请住房公积金贷款时，没有任何保障，也就是说不能采用公积金贷款的失业保险、工伤保险、生育保险三种，都是公司缴纳的，自己不需要缴纳，其中生育保险一年以上（部分地区10个月）可以享受生育保险的福利。综上所述，五险一金缴纳时间变长，不建议中断，自己缴纳15年也很划算，缴纳1年或2年也没关系。

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