公司交的五险一金上班以后不交会被吊销吗？-法师兄

如果不支付五险一金，主要有两种情况。一是后期上班后支付，二是后期不上班，不支付五险一金。如果后期工作没有什么影响的话，如果不上班的话，就不再缴纳了，相当于浪费了。上班时支付的五险一金中断或后期不支付的话，相当于无效。我国规定社会保险必须支付15年以上才能享受退休后的政策，中途中断不能享受退休后的所有政策。五险一金到期或后期不支付，影响仍然很大。除非家庭有合作医疗和养老保险等，特别是多年到15年）损失，其中养老保险期满的影响较大，按规定支付15年以上就可以领取养老金，中途交付或后期交付而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。医疗保险到期后（3个月）去医院就诊也不清算，小病没问题，大病要自立的住房公积金到期后申请住房公积金贷款时，没有任何保障，也就是说不能采用公积金贷款的失业保险、工伤保险、生育保险三种，都是公司缴纳的，自己不需要缴纳，其中生育保险一年以上（部分地区10个月）可以享受生育保险的福利。综上所述，五险一金缴纳时间变长，不建议中断，自己缴纳15年也很划算，缴纳1年或2年也没关系。

《社会保险法》第十六条、第二十七条、第四十六条

答

要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须...

答

交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比...

即使在建筑单位上班，用人单位与公民建立劳动关系的，就必须依法替劳动者缴交五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

①跟原公司人事部联系，让其办理转移。需要现公司提供给资料的，现公司人事部会提供的，公积金转移，现公司要提供公积金转移的申请单，要盖章的，寄给原公司，原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。 ②公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理，缴纳工本费25元，大约十个工作日。公积金存折要找单位要。 ③你离职后要请单位给你开一个离职证明书，凭这个证明去社保局打印社保缴纳凭证和去公积金管理中心封存公积金。到了新单位后把凭证和封存单交给单位就能继续缴纳。

按照我国劳动合同法相关规定，劳动者在履行劳动义务并获得相应的劳动工资报酬后，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金。十年没有在大集体单位上班，且又属于集体性质，没有劳动就不会创造财富，也没有相应的经济积累，集体拿什么给没有上斑的职工缴纳养老、医疗等保险。皮之不存，毛将焉呼！·集体企业也只能将自已有限的资产进行拍卖然后在集体经济组织成员中进行分配。员工没有上班，集体也无法律根据为劳动者缴纳养老保险等费用，其行为没有违法。