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根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应...
1、每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使...
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雇佣童工(16周岁以下),童工无罪,招用单绩海贯剿卟济诡汐韩搂位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
《劳动法》明确规定,第十五条禁止用人单位招收16岁以下的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保护其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
1、用童工会有的处罚是:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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