相关问答
劳动法规定方职工怀孕期间,单位不得已任何理由辞退的,你可以支当地劳动监察大队投诉。...
对于这种口头辞退,我想说明的是,企业没有出具正式的书面辞退通知,员工就可以继续去公司上班工作,不理会公司的辞退。这样做有两个目的,一是企业辞...
大家都在问查看更多
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付经济补偿。
1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》,找出与自己情况相符的条款予以重点研究。 2、核对有无签署劳动合同,及您在职时间。 3、若未签署劳动合同,那么依据《劳动合同法》第二章,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。已建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面合同。 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 5、针对未订立书面合同的情况,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定,予以维权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
659人已浏览
104人已浏览
114人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询