浙江省企业工资支付管理办法第二十七条规定是什么?

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• 问浙江省企业工资支付管理办法第二十二条内容
  

  企业停工、停产、歇业，时间在1个工资支付周期内的，企业应当按照的约定和国家、省相关规定支付工资。企业停工、停产、歇业时间超过1个工资支付周期，劳动者付出了正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的标准支付工资;劳动者未付出正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%支付工资。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第三十四条规定
  

  企业伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录和劳动者出勤记录的，由人力资源和社会保障部门责令其限期改正，并处5000元以上2万元以下的罚款;对其法定代表人或者直接负责的主管人员处1000元以上1万元以下的罚款。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第十八条
  

  劳动者被依法判处或者适用、适用缓刑期间，企业未与其解除劳动合同，且劳动者付出了正常劳动的，企业应当按照的约定和国家、省相关规定支付工资。

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