签了劳动合同而直接走人会有什么后果

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同直接走人会产生什么后果?
  

  根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 及第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 如果劳动者个人提出解除劳动合同或自动离职，用人单位可以不用支付经济补偿金，如果劳动者签署了保密协议或竞业限制协议，给用人单位造成经济损失的，还应赔偿相应的损失或支付违约金。

• 问签劳动合同直接走人有什么后果
  

  劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失，以及损失的数额，由用人单位承担举证责任。另外，辞职后新找工作的，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，未来将有有麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，没有不良影响。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同签好直接走人有什么后果
  

  根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 及第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 如果劳动者个人提出解除劳动合同或自动离职，用人单位可以不用支付经济补偿金，如果劳动者签署了保密协议或竞业限制协议，给用人单位造成经济损失的，还应赔偿相应的损失或支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,211人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,740人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,565人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  825人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同直接走人什么后果？

  156人已浏览

• 
  签了劳动合同直接走人会产生什么后果?

  171人已浏览

• 
  签了劳动合同直接走人会产生什么后果

  256人已浏览

• 
  签过劳动合同了直接走人有后果吗

  145人已浏览