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根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期...
公司聘用退休人员，两方是劳动关系，其权利与义务按聘用合同解决。退休人员因病丧命，公司不存在侵权，不需要赔偿，由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金...
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退休后医保补缴办理流程： 1、超过退休年龄的人员补缴基本医疗保险需先到区行政事务管理科审批； 2、单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心五险补缴业务岗办理补缴手续； 3、单位携带补缴表格到五险财务收款岗交款； 4、单位携带表格及材料到社保中心登记科办理人员信息登记手续；办理完人员信息登记手续后，到区行政事务管理科录入基本医疗保险视同缴费年限，之后到社保中心登记科办理在职转退休并进行社保卡信息同步。 注意事项： 1、办理时间：全月办理（节假日除外）； 2、缴费方式：使用带有“银联”标识的银行借记卡或贷记卡一次性补缴医疗保险费； 3、单位前来办理业务时需要携带单位公章。 4、办公时间：周一至周五上午9：00－12：00下午13：30－17：00，法定节假日除外。
根据《中华人民共和国工会法》第21条的规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。对用人单位来说，在辞退员工时，务必要注意合法性的问题，即辞退员工时一定要保证证据确凿、依据充分、程序合法。由于法律规定辞退员工的举证责任完全在于用人单位一方，因此证据确凿是用人单位合法解除合同的基础，在此基础之上，还要有相关的法律法规政策和内部规章制度作为法律依据，这是用人单位合法辞退员工的关键。同时，在辞退员工时还应注意程序问题，如提前通知期问题、书面的通知形式问题以及工会的预先告知问题等。
退休后医保补缴办理流程： 1、超过退休年龄的人员补缴基本医疗保险需先到区行政事务管理科审批； 2、单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心五险补缴业务岗办理补缴手续； 3、单位携带补缴表格到五险财务收款岗交款； 4、单位携带表格及材料到社保中心登记科办理人员信息登记手续；办理完人员信息登记手续后，到区行政事务管理科录入基本医疗保险视同缴费年限，之后到社保中心登记科办理在职转退休并进行社保卡信息同步。 注意事项： 1、办理时间：全月办理（节假日除外）； 2、缴费方式：使用带有“银联”标识的银行借记卡或贷记卡一次性补缴医疗保险费； 3、单位前来办理业务时需要携带单位公章。 4、办公时间：周一至周五上午9：00－12：00下午13：30－17：00，法定节假日除外。
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