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通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准确定。
按照我国法律规定,没有这样的说法,但是没有提前一个月那么你的辞职还没生效。
离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括:劳动者不能胜任工作,培训或者调岗后仍不能胜任工作;患病或者非工伤,不能从事原工作和新工作;客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,无法协商变更劳动合同。
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