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国家规定是98天产假，各地奖励天数各地规定不一样，以你本地计生政策规定为准。 提倡一对夫妻生育两个子女；第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女...
各省二胎产假表大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假，其中江西是15天，四川是20天，宁夏是25天...
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
在提倡一对夫妇生两个孩子的同时，将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假。除国家规定的产假外，符合法律法规的妇女还可享受30天的奖励假；配偶的产假也调整为10天－15天，甚至25天。配偶陪同产假期间的工资，由用人单位按正常出勤应得的全部劳动报酬支付。
在98天的基础上，符合国家和地方计划生育政策生育两个孩子的，女方可以在享受国家规定的98天产假的基础上，再次享受当地计划生育政策规定的产假天数。不同地方计划生育政策规定的产假天数不同，以当事人所在地区的计划生育政策规定为准。用人单位违反计划生育条例，侵犯女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、投诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。 女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
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