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1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长...
正常产假98天,最高158天,男性享受护理假15天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15...
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产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
除享受国家规定的假期外,海北女职工正常产假98天,产假延长60天。用人单位不得因女职工怀孕、分娩、哺乳而降低工资、辞退、终止劳动或者就业合同。孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
目前,劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定具体看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本看各地的计划生育条例。其中,最短的产假是7天,最长的是1个月,很多地区的产假是15天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条,符合法律、法规规定的生育子女夫妇,可获得延长生育假期的奖励或其他福利待遇。
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