刚下班就摔伤算不算工伤？-法师兄

上下班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤;如是单位设施问题导致的受伤，您可以要求其承担相应的过错责任，是否构成工伤需要根据认定结果判断

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1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）...

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职工下班途中摔伤不算工伤。职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主...

上下班途中自己骑车摔伤不算工伤，走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。

应该算工伤，法律规定不明确的，可以根据工伤条件里“工伤无过错原则”来类推，员工在工作场合，即使自己的不小心造成的伤害也视为工伤，例如在厂里上厕所滑倒摔伤了，自己操作机器不小心伤到自己了，等等，就算是工人的过错造成的伤害，但都认定为工伤。说句不好听的，一个人故意在操作机器的时候弄伤了自己，想弄点赔偿，就算他是故意的，也得认定他是工伤。同样，条例规定，工人在上下班途中，也视为工作时间，那么，在上下班途中出现的意外，也应视为工伤。路滑摔倒，不应该认定你为主要责任，因为这个事故只有你一个人参与，你为主要责任，那谁为次要责任？难道去怪罪老天爷？去怪马路，所以，定为意外事故比较合理，毕竟你也不希望摔倒。我刚研究了一些网上的资料，从工伤条件对工人保护的立法精神上来说，应该认定你为工伤。所以，我建议你从意外事故这个角度来争取工伤的认定，你不要在交通事故上来纠缠，就是在下班的途中，发生了意外，从这个角度上来说，也是能说通的。另外也积极准备好材料进行工伤鉴定，相关管事的人也多套套近乎，法无外乎人情，只要理上能说通，关系再到位，事情就不难。主要你交着保险，公司不用承担什么责任，而保险理赔上，他们也不差这点钱。如果公司没交保险，你问公司要赔偿，这怕就难的多了。

工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。与此同时，今年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。