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固定期限合同与无固定期限合同的具体的区别为:合同期限不同:前者是有明确的约定期限的,后者是没有约定期限;解除条件不同:前者解除是需要在合同约定期限到期时解除的,后者是可以随时约定解除的;订立条件不同。
签订无固定期限的劳动合同,用人单位不能随意解除劳动合同,否则承担违法解除劳动合同的赔偿金,这个赔偿金是经济补偿金的双倍。而固定期限的劳动合同,存在合同期满,自然终止的问题,用人单位最多承担支付经济补偿金的问题。
如果说是员工方因为犯得大过错原因,公司与其解除无固定合同,除支付经济补偿金外,还需要支付赔偿吗答:如果员工严重违反单位规章制度,单位单方解除劳动合同,不需要支付经济补偿,更不需要赔偿。
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