给工地工人摔伤骨折怎么赔偿-法师兄

工伤事故又称劳动事故，可分为广义和狭义。狭义上，人力资源和社会保障部关于工伤保险的业务指南指出，工伤事故应当是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。除此之外，广义的工伤事故还包括罹患职业病。如果是工伤，工伤赔偿项目有以下几种情况：1。造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。2、伤残赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

《工伤保险条例》第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

答

1、属于工伤的话，需要先申报工伤，在工伤认定之后做劳动能力鉴定，根据确定的等级主张赔偿事宜。 2、工伤赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费...

答

可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

如果不是自己主要责任以上的话，应当属于工伤。首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。

1、你这属于明显的工伤，尽快向当地劳动部门报案。 2、你要申请工伤等级鉴定，需要写申请可来电详谈。 3、等工伤等级鉴定出来后，按鉴定等级计算赔偿数额，应该比他要给你的数额高很多。 4、工伤的医药费用应当全额由用工方承担，不在赔偿额内计算。

1、你与单位之间是否存在劳动关系？如果没有，只能按一般侵权处理，不算工伤。如果有，且单位没有申报工伤的，你自己应在事故发生后1年内到劳动部门申报工伤，之后到市级劳动部门做劳动能力鉴定，一次作为赔偿依据。 2、如你受雇于个人（包工头），你应将包工头和发包单位列为共同被告，有他们共同赔偿你损失。