合同没到期就辞职公司要承担违约金合理吗

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• 问合同没到期辞职要收违约金吗
  

  劳动合同没到期辞职，违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

• 问合同没到期辞职要给违约金吗
  

  根据劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同关系是从用工之日起建立，并不是签订之日起。又根据第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，就要看你们在合同中约定违约金没，如果没有约定，你是不用赔的。

• 问合同没到期辞职要赔违约金吗
  

  根据《劳动合同法》用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。您想离开的话，肯定是要支付相应的违约金。

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