拖欠工资多久以后能解除劳动关系

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• 问拖欠工资多久可以解除劳动关系
  

  可以作为劳动关系处理。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问拖欠工资多久解除劳动关系
  

  用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。

• 问拖欠工资多久就可以解除劳动关系?
  

  用人单位拖欠工资超过一个支付周期，且经劳动者催告后仍不支付的，劳动者可以单方面解除劳动关系，并且要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。

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