相关问答
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应...
养老保险缴费费率为28%，单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。 医疗保险缴费费率为8%，单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体...
大家都在问查看更多
1.缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。 2.《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户)，个人8%(全部划入个人账户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金; (2)由职工和企业缴费为主建立个人账户; (3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) “五险一金”的比例在各地都不同，但差距不大。以北京2018年职工社保缴费比例为例： 养老保险：单位缴20%，个人缴8%，个人需缴费1040元。 失业保险：单位缴0.8%，个人缴0.2%，个人需缴费26元。 工伤保险：单位缴0.2-1.9%，个人不缴. 生育保险：单位缴0.8%，个人不缴。 医疗保险：单位缴10%，个人缴2%3，个人需缴费263元。 公积金缴纳金额：12%，个人缴纳1560元。 个人所得税：应纳税所得额5114元，税率为3%，应缴纳金额为153.42元。 缴纳费用合计：3039.42元。
按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。 养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下： 1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000;8%=400元； 2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000;2%=100元； 3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，5000;1%=50元； 4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。 5、住房公积金：最低标准为5%，5000;5%=250元。 根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,680人已浏览
1,932人已浏览
25,494人已浏览
210人已浏览
网友热门关注
