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根据具体案情来计算,具体代理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项...
1、根据伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补贴。标准为13个月的工资。 2、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助。劳动、就业合同终止,...
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职工因工致残被鉴定为7级伤残的.可以享有本人13个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据我国国务院颁布实施的《新工伤保险条例》规定,用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的,可以获得由工伤保险基金支付的13个本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同之后,还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。但因各地区实际情况不同,因此一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要看你的伤情是工伤还是一般的人身损害,不同的伤情适用的法律不一样! 如果是工伤,要先进行工伤认定,认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定,具体伤残等级以劳动能力鉴定的结果为准! 如果是一般的人身损害,待伤情稳定后前往司法鉴定中心做司法鉴定,以该鉴定结论为准! 由于你的问题描述得相对简单,所有只能简答,具体可以来电或者当面详询!
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