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没有这种说法的。公司被合并无需重签劳动合同,所以无需赔偿。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...
用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动...
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无盖章也不能评代表人签字无奏效如需法律帮助能够直接联系本律师本律师解决过大量的各种类型诉讼案件有着丰富的法律实战经验为您提供专业的法律服务
不合理各位律师:我去年10月份去的那家公司,但是该公司今年5月份才跟我签合同,合同上写的入职日期为2009年10月,合同签订日期上写的是2010年5月,但是今年7月份的时候我辞职了,已经办了离职手续,我还可以申请未签合同那七个月的双倍工资赔偿么?(律师365编辑提醒您尊重他人劳动,不要复制他人解答内容)
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