未满十八周岁可以签劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问未满十八周岁能签劳动合同吗
  

  年满16周岁并以自己劳动收入维持当地一般生活水平的，可以认定为完全民事行为能力，而不是全部认定为限制民事行为能力人。年满16周岁就可以签订合同了，按照《未成年工特殊保护规定》，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照《劳动合同法》的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保。而此合同也不需要得到其父母的追认。劳动合同不是按照约定违约金就必须赔付的，而只有在违反保密义务和服务期约定的才要赔违约金，而不是说合同无效才不需要赔偿。你提问的问题，不需要赔偿。

• 问劳动合同未满十八岁可以签吗
  

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《劳动法意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 分解 1、注意童工的年龄上限是16岁而非18岁，但特种行业可例外。 2、16岁至18岁的未成年人劳动者为未成年工，其民事行为能力一般应认定为完全民事行为能力人。 3、在校生勤工助学不视为就业。

• 问未满十八岁可以签劳动合同吗？
  

  未满18岁的未成年人，不能签字劳动合同。但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定，用人单位招收未成年工的，应当在用工之日起一个月内订立劳动合同，满一个月未订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起支付二倍工资，最多11个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  未满十八周岁犯罪怎么判刑

  5,511人已观看

• 1'05
  未满十八周岁犯罪如何判刑

  7,184人已观看

• 0'37
  满十八周岁还需不需要给孩子抚养费

  2,544人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,046人已观看

相关普法查看更多

• 
  未满十八周岁可以签劳动合同吗

  247人已浏览

• 
  未满十八岁可以签劳动合同吗?

  293人已浏览

• 
  未满十八岁可以签劳动合同吗

  333人已浏览

• 
  满16岁未满十八岁签劳动合同

  898人已浏览