在打工是否需要签订合同

大家都在问查看更多

• 问钟点工是否需要签订劳动合同
  

  期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式签订。劳动合同一般以书面形式签订。我国《》中有相关的规定，口头劳动合同适用于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。非全日制用工不得约定试用期。双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

• 问学生暑假打工是否需要签合同
  

  学生暑假打工需要签合同。 签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同，如果不签订合同就很难证明自己已经跟用工单位发生了劳动关系。如果企业不付工资的话，是很难追究用工单位责任的。

• 问员工入职是否需要签订劳动合同？
  

  新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同，如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的，则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  979人已观看

• 0'56
  买房需要签订哪些合同

  2,052人已观看

• 1'26
  签订合同需要授权委托书吗

  6,703人已观看

• 1'06
  未成年签订的合同是否有效

  1,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  工程合同是否需要在施工前签订

  150人已浏览

• 
  用工人员是否需要签订合同

  235人已浏览

• 
  钟点工是否需要签订劳动合同

  110人已浏览

• 
  是否需要签订质押合同

  102人已浏览