试用期被辞退有无工资

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• 问试用期被辞退有工资吗
  

  根据《劳动法》，在三种情况下，单位解除劳动合同应当给予经济补偿：1。与劳动者协商解除合同。2、在下列情况下，提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作的；劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、当单位濒临破产进行法定整顿或生产经营出现严重困难时，裁员。经济补偿标准为：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月，工作不满一年的按一年计算。根据上述规定，用人单位提出解除劳动合同的，必须支付经济补偿金，劳动者提出辞职的，没有相应的规定。

• 问试用期被辞退有工资么
  

  1，你有权要求老板支付试用期工资。老板拒绝的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

• 问试用期被辞退有工资吗？
  

  试用期能力差被解雇有工资，但用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％或者本单位同一岗位的最低工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

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