工伤认定没有直接证据怎么办？-法师兄

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问工地上受伤了但是没有证据也没有直接证据怎么办

律师你们好:我于2006年3月10日19时40分在工作时间内,我和同事李某去仓储科对面的厕所方便,一会叉车工薛某开着叉车也来方便,在返回的途中我就站在叉车的双叉上,当时风沙很大,单位的路灯也未开,叉车行驶的速度较快,就开上了倒牙,就这样我被摔倒在地,被双叉把左腿弄的骨折了,后来单位给我承担了所有的医疗费用,且也给我报了工伤,可是报工伤的内容不是事实,马上要进行伤残鉴定了,所有的资料和鉴定费也交了,单位又让我写了一份真实材料,还找了证明人,我至今左腿还肌肉萎缩,无法正常蹲下.今天单位让我写真实材料,写了才给我鉴定呢 1.假如按事实我还能报工伤吗 2.单位要真实材料对我有影响吗 3如果没人管我该怎么办 4.按事实我应该承担多少
问工伤认定一直没有出具证据该怎么办？

你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
问工伤认定没有直接申请时该怎么办？

根据《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。另外，根据《工伤保险条例》第18条规定，你向劳动部门提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；三）医疗诊断证明或者职业病诊断证。现在，你工作的餐饮公司不承认与你存在劳动关系，你有义务提交证明材料证明与该餐饮公司存在劳动关系，相关的材料有几下几类：工资报酬的领取证明，包括银行卡、工资条等，用人单位发放的用以证明身份的工作证、胸卡等，劳动者填写的用人单位招工时用的“应聘登记表”“招工表”等，还有考勤表、同事的证言等。如果劳动行政部门认为你提交的这些材料不足以证明你与用人单位之间存在劳动关系，你可以向劳动仲裁委员会提起申诉，若对申诉裁决不服，还可以按法律规定向法院提起诉讼，由法院依法视具体情况作出裁决。如果法院认定你们双方有劳动关系，你可以持法院的生效判决向劳动保障行政部门提起申请工伤认定。