工伤认定没有直接申请时该怎么办？-法师兄

根据《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。另外，根据《工伤保险条例》第18条规定，你向劳动部门提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；三）医疗诊断证明或者职业病诊断证。现在，你工作的餐饮公司不承认与你存在劳动关系，你有义务提交证明材料证明与该餐饮公司存在劳动关系，相关的材料有几下几类：工资报酬的领取证明，包括银行卡、工资条等，用人单位发放的用以证明身份的工作证、胸卡等，劳动者填写的用人单位招工时用的“应聘登记表”“招工表”等，还有考勤表、同事的证言等。如果劳动行政部门认为你提交的这些材料不足以证明你与用人单位之间存在劳动关系，你可以向劳动仲裁委员会提起申诉，若对申诉裁决不服，还可以按法律规定向法院提起诉讼，由法院依法视具体情况作出裁决。如果法院认定你们双方有劳动关系，你可以持法院的生效判决向劳动保障行政部门提起申请工伤认定。

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申请工伤认定有时限。用人单位逾期未提出工伤认定的申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；职工逾期提出工伤认定的，可能会无法...

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你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)...

1.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》？ 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。

根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下：第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

上海没有居住证申请工伤，可以持租房协议等证明居住的证明文件，同时携带身份证明材料和近期数码照片图像号到社区或派出所出具证明申请工伤认定。