未成年人能干什么工作16岁以上可以干吗

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• 问已满16周岁的未成年人可以用未成年人吗
  

  按规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，已满十六周岁的未成年人是可以招用的。《中华人民共和国劳动法》第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

• 问有16岁以上的未成年员工犯法吗
  

  公司录用16岁未成年人不违法。法律规定，录用16岁以下未成年人的，属于招用童工，属于违法行为。十六岁以上的未成年人不是童工，可以录用。 但是，聘用16岁未成年劳动者，需要遵守以下特殊保护规定： 不得安排未成年成年工人从事矿山下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。 用人单位应定期对未成年工进行健康检查。

• 问16周岁以上未成年人可以从事哪些劳动
  

  16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事： 1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； 2、禁止安排未成年工加班加点的工作； 3、开业从事个体经营活动。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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